（1）人才是“睿道设计”的第一资本。忠诚企业、追求卓越、乐于奉献的经营管理骨干和专业技术人才是公司的中坚力量。
（2）人力资源管理基本目的，是建立一支高素质、富有激情、团结合作的队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的成长和高效运作提供保障。
（3） 尊重知识、尊重个性、尊重制度规则，集体奋斗、激励杰出，是我们事业可持续成长的内在要求。
大型综合性公共绿地开发规划；旅游风景区、主题公园、森林公园、郊野公园等规划设计；城市广场、城市街景、滨水景观、公共空间、住宅社区和商业开发项目的景观设计；城市片区规划及改造；古典园林的建筑设计等。